Importante adhesión en Junín al Día del Empleado de Comercio
El feriado laboral fue trasladado a este lunes y modificó el funcionamiento de los negocios de distintos rubros de nuestra ciudad.
El jueves de la semana pasada fue en el país el Día del Empleado de Comercio. Sin embargo, este año el correspondiente feriado se corrió para este lunes 30, por lo que en este comienzo de semana se vio reducida la actividad comercial en Junín.
El Día del Empleado de Comercio se celebra cada año el 26 de septiembre. Y como este 2024 cayó jueves, con amparo en las normativas laborales vigentes y la Ley 26.541, el secretario general de la Asociación Gremial de Empleados de Comercio (AGEC), Pablo Chacón, anunció la modificación y el traspaso de la fecha: así, la jornada no laborable se trasladó para ayer.
En ese sentido, Federico Melo, secretario general del Sindicato Empleados de Comercio aseguró que “hace muchos años se viene firmando y tratando de incentivar y motivar este descanso que simboliza un reconocimiento y homenaje a todos los empleados y empleadas de comercio”.
“Durante todo el año, - y esto trato de recalcarlo siempre -, prestan servicio, están atrás del mostrador, nos atienden en fechas festivas, e incluso en la pandemia fueron trabajadores esenciales”, indicó.
Por tal motivo, indicó que “desde que se sancionó la ley del Día del Empleado de Comercio como feriado nacional”, se trata de impulsar el reconocimiento hacia los trabajadores y trabajadoras y este año, “trasladando el descanso al lunes 30”, explicó. Y añadió que “la intención también es que haya una competencia justa y leal entre comercios, por eso el acuerdo que se firmó con la Cámara de Comercio de Junín y también con los diferentes sectores”.
“Se firmó un entendimiento con los supermercados chinos también. Muy contento de que la sociedad, el empresariado, las Pymes, el comerciante, hayan tomado conciencia de este reconocimiento y que cada año haya más adhesión”, señaló.
Cabe destacar que la modificación afecta únicamente a los trabajadores que operan bajo el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 130/75. En cuanto a las remuneraciones para quienes prestaron servicios este lunes, se debe cumplir con las normativas laborales vigentes y no se permitirá otorgar un franco compensatorio por descanso semanal.
Por lo tanto, el feriado fue obligatorio para todos los empleados de comercio. Los trabajadores que elijan no trabajar no tendrán descuentos salariales, ya que se considera un feriado nacional.
Los empleadores no podrán exigir la presencia de sus empleados sin un acuerdo previo, y en caso de abrir, deberán pagar el doble por la jornada trabajada.