La Municipalidad de Lincoln indicó que, el próximo jueves 29 de febrero, los empleados de la administración local percibirán su haber mensual con un incremento del 10% respecto a enero; de este modo quedará efectivo el incremento de 37.5% para los primeros dos meses del año. A su vez, se confirmaron dos nuevos aumentos para los meses de marzo y abril que significarán una mejora en el salario del 98%, respecto a las percepciones de diciembre de 2023.
El intendente Salvador Serenal sostuvo que la recomposición del salario municipal es una de las prioridades asumidas por el Ejecutivo para este 2024 en miras de la gran crisis económica que atraviesa el país. “Estamos llevando adelante una política de recomposición del salario básico de los empleados municipales, es una tarea que nos preocupa y nos ocupa porque venimos de dos años donde la inflación golpeó muy fuerte el nivel de ingresos”, marcó el jefe comunal.
Y sostuvo: “En la medida que vamos disponiendo de recursos propios y de fondos que llegan producto de la coparticipación de provincia fuimos generando previsibilidad para que los empleados municipales puedan recomponer su poder adquisitivo. Tener un municipio ordenado es lo que nos permite asegurar este incremento del 98% para el primer cuatrimestre del año”.
En este sentido, desde la Secretaría de Haciendas explicaron que los incrementos salariales se irán plasmando de forma escalonada sobre el ingreso básico percibido el mes anterior: “Al 37.5% de aumento computado para el mes de febrero (respecto a diciembre 2023) se aplicará un 20% más en marzo, y sobre este último otro 20% más en abril, lo cual representa una suba total del 98%” para el básico.
“Además, como lo venimos haciendo, la idea es que los aumentos sean sobre el básico y no con sumas no remunerativas o bonos, ya que de esta manera se apuntala el básico del empleado activo y también se alcanza a los más de 600 jubilados de la Administración municipal”, expresó el secretario de Hacienda, Alberto Sala.
Por su parte, la secretaria general del Sindicato de Trabajadores Municipales, Alejandra Cataldo, mencionó que “después de analizar y evaluar distintas opciones para seguir en el camino de la recomposición salarial, ambas partes, pensamos como mejor alternativa ir pactando mes a mes los aumentos salariales, para poder mejorar los salarios básicos”.
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