El Gobierno bonaerense se reunió con los gremios docentes y les propuso un incremento salarial del 13,5% para el mes de marzo, a cobrar en abril, acorde con lo ofrecido a los estatales. Según pudo saberse, los dirigentes sindicales respondieron que trasladarían la oferta a las bases antes de dar una respuesta.
La propuesta consistió en un 13,5% en marzo, el aumento de las asignaciones familiares del 110% y la propuesta de reabrir la negociación en abril, cumpliendo el requerimiento de los gremios de llevar adelante una paritaria mensual.
"Se aceptó la propuesta, pero queda supeditada a la votación de nuestros afiliados", dijeron desde UDOCBA, mientras que otra fuente consultada coincidió en que "la propuesta se va a poner a consideración de los cuerpos orgánicos de cada sindicato".
"Nuestro planteo es que el salario no pierda frente a la inflación, pero también planteamos otros puntos que vamos a encarar en otra reunión", en la que se abordarán las condiciones laborales. Asimismo, se informó que la base sobre la que se calcula para el 13,5% "se conforma con el número que surge de elevar el sueldo de diciembre incrementado 15 puntos porcentuales".
Cómo quedarían los sueldos
Luego de la oferta del 13,5% dispuesta por el Gobierno bonaerense, un maestro de grado pasaría a cobrar 394.081 pesos con el sueldo de marzo en abril. Los gremios, tras la propuesta, quedaron en trasladar la propuesta a las bases. Además, se conoció la mejora de un 110% en las asignaciones familiares y la posibilidad de reabrir la negociación en abril, en sintonía con el requerimiento de los gremios de llevar a cabo una paritaria mensual.
La mejora supone que un maestro inicial con jornada simple, que en febrero percibió $355.009, alcanzará un monto de cercano a los $400.000 en marzo. En tanto, con una antigüedad de 12 a 14 años cobrará 453.778 pesos y con una de 24 o más llegará a los $539.032,18.
Asimismo, un preceptor sin antigüedad pasará de $301.175 a $332.640,96. Los que tengan entre 12 y 14 años de antigüedad alcanzarán $386.642,17 y los que tengan 24 o más, $464.109,39.
En el caso de los directores de 1ra. categoría, los que sumen entre 7 y 9 años de antigüedad pasarán de $557.686 en febrero a $616.360,27 en marzo. Por su parte, los quienes tienen 24 años o más de antigüedad quedarán en $870.570,36.
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