Aumento a estatales: uno de los gremios aceptó la oferta que hizo la Provincia
ECONOMÍA

Aumento a estatales: uno de los gremios aceptó la oferta que hizo la Provincia

El Consejo Directivo Provincial de ATE bonaerense aceptó este viernes por amplia mayoría el ofrecimiento salarial que la el Gobierno provincial realizó ayer para el tramo correspondiente hasta el mes de septiembre.

Según precisaron, de las 59 seccionales que componen el Consejo Directivo Provincial, 57 votaron a favor de la propuesta, 1 seccional rechazó y 1 seccional estuvo ausente.

Oscar de Isasi, secretario general de ATE bonaerense, detalló que “el CDP, por amplísima mayoría, decidió aprobar la propuesta que fue construida con los criterios planteados por los sindicatos y la propuesta definitiva del gobierno provincial”.

Luego del cierre de la mesa técnica de educación quedó establecido que la suba en los haberes será del 46,5% en tres tramos, cuyo mayor impacto sobre el salario será en el primer tramo previsto para marzo del 19 por ciento. Por otro lado, el aumento para el sector salud será del 44,5%.

De Isasi consideró que “la cláusula de revisión en caso de una estampida inflacionaria garantiza reactualizar los salarios para no perder. Por lo tanto, podemos decir que estamos frente a una propuesta que es positiva y así lo valoró el CDP. El gobierno nacional debe garantizar un control férreo de precios para que el aumento obtenido se mantenga en el tiempo, de lo contrario tendrá un efecto en el corto plazo”.

Finalmente, el dirigente gremial destacó que “se ratificó el camino para iniciar una nueva tanda de pases a planta permanente de miles de compañeras y compañeros que hoy no tienen estabilidad laboral”.

En concreto, como se viene informando desde ayer, la suba será del 40% para los y las trabajadores de la Ley 10.430 al mes de septiembre 2022, que asciende a un 44,5% promedio para los y las trabajadores de la salud y 46,5% para los y las auxiliares de la educación.

El aumento se concretará en tres tramos: 16% a marzo, 10% julio y 14% a septiembre; con la posibilidad de revisión ante un escenario inflacionario imprevisto. La reapertura de la paritaria salarial será en septiembre para discutir el último tramo del año y garantizar que los salarios sostengan la recuperación del poder adquisitivo.

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