Suba salarial del 18% y ajuste por inflación para docentes

El Gobierno bonaerense se encuentra dándole forma a la propuesta salarial que le acercará a los gremios docentes. La oferta “está en línea con el acuerdo logrado con los estatales”, confiaron altos funcionarios provinciales, es decir, un 18% en cuotas con “cláusula gatillo”.
Esa cláusula implica que si la inflación -medida por el INDEC- supera la mejora salarial, el aumento se “dispara” automáticamente.
Mientras el Frente Gremial Docente Bonaerense viene endureciendo su discurso día a día contra el gobierno bonaerense porque “no considera prioridad a la educación pública” y ante la “falta total de diálogo desde hace más de seis meses”, la convocatoria para iniciar la negociación paritaria aún deberá esperar.
Las fuentes consultadas dijeron que el 2 de febrero se reunirán en la Capital Federal todos los gobernadores. “Como ya no habrá paritaria nacional que fije una pauta para las provincias, los ejecutivos provinciales buscarán consensuar números para acercar a los maestros y profesores propuestas equivalentes”, puntualizaron.
El número 18 es el que más suena, porque es el que quiere la Casa Rosada. ¿Un aviso? El acuerdo de diciembre entre los bancarios con las cámaras del sector no fue homologado por el Gobierno nacional: incluía la reapertura de la paritaria 2016 para compensar la pérdida de poder adquisitivo de ese año, algo que los docentes bonaerenses ponen como requisito “no negociable” antes de discutir el sueldo 2017.

Piedras en el camino
¿Cómo reaccionarían los sindicatos docentes de la Provincia ante una propuesta muy similar a la que se hizo a los estatales? Vale recordar que luego de que no lograran reabrir la paritaria en agosto pasado, pese a que el monitoreo de la inflación figuraba en el acta firmada en febrero del 2016, los principales dirigentes del frente dijeron que ya no confiarían en cláusulas especiales.
Pero desde el Gobierno bonaerense dicen que la “cláusula gatillo formará parte de la letra del acuerdo” y que “si no cumplimos los gremios pueden ir al día siguiente a un juzgado y hacer valer lo firmado”.
Otro tema es que la FEB, el Suteba y compañía se han puesto casi intransigentes a la hora de pedir que “se debe recuperar el poder adquisitivo que perdieron los docentes durante 2016 antes de hablar del incremento salarial de este año”, pérdida que calculan que es de entre el 8 y el 10%.
En el búnker del Frente Gremial Docente repiten a quien quiera escuchar que “primero hay que recuperar lo perdido en 2016 y que se paguen todos los salarios adeudados”. Y que ni siquiera se sentarán a hablar si les ofertan “un 20%”.