En el primer trimestre de 2025, el Gobierno de Junín, a través de su oficina de empleo, ha dado pasos significativos para modernizar y fortalecer la vinculación laboral en la ciudad.
"A través del lanzamiento del portal empleo.junin.gob.ar o la implementación de programas de formación y de capacitación y la consolidación de alianzas estratégicas con fundaciones y el sector privado, el Municipio busca potenciar las oportunidades laborales y brindar herramientas concretas para la inserción laboral de los vecinos", dijo la titular del área, Marina Capitanelli.
Según a las estadísticas que tuvo acceso Democracia, en el primer Trimestre del 2025, ya son 47 las empresas registradas en el Portal de Empleo, también se realizaron 73 colaboraciones con empresas; se han concretado 90 Inserciones laborales; 67 fueron las ofertas laborales publicadas.
Marina Capitanelli expresó que "La cantidad de registros en el portal no refleja el desempleo en la ciudad, sino que corresponde a la nueva base de datos, que incluye no solo a personas de Junín, sino también a aquellos que buscan empleo, personas que desean cambiar de trabajo o aquellos interesados en evaluar el mercado laboral. Este dato resalta la conectividad entre postulantes y empresas, y la diversidad de usuarios que forman parte del portal".
"Además, las oportunidades laborales totales se componen de ofertas disponibles directamente desde las empresas, las consultoras de RRHH, las instituciones y otros actores involucrados. La idea del Portal de Empleo es centralizar toda esta información en un solo lugar, facilitando el acceso para los usuarios y permitiendo una mayor eficiencia en la búsqueda de empleo" destacó y agregó: "esto refleja el compromiso del Municipio de Junín para consolidar y optimizar los recursos de todos los sectores relacionados".
En este sentido, Capitanelli sostuvo que "uno de los ejes de nuestro trabajo también es el compromiso asumido con el seguimiento cercano y personalizado tanto con los vecinos como con las empresa".
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