En el marco del Convenio Colectivo de Trabajo, el miércoles último hubo una reunión por la paritaria 2025 del Sindicato de Trabajadores Municipales de Junín con representantes del Departamento Ejecutivo de la Municipalidad.
Según lo expuesto por el gremio local, luego de las presentaciones de cada parte “el Ejecutivo propuso un aumento insuficiente a lo que requieren los compañeros municipales”.
El mismo fue rechazado automáticamente, por unanimidad, por los paritarios representantes del gremio municipal, por considerarlo “retrógrado, dado que atenta directamente con el bolsillo de los compañeros y está muy lejos de la recomposición del salario que se pretende”.
La propuesta del Departamento Ejecutivo rechazada fue: marzo 2,5 %/ abril 2,5% / junio 2%, julio 2%, agosto 2% y setiembre 2% / octubre 2% y diciembre 2%.
Desde el Sindicato de Trabajadores Municipales de Junín manifestaron: “Pretendemos alcanzar la inflación en curso e ir recomponiendo el salario que ha quedado dañado por el accionar mezquino de las políticas de turno. Y como las propuestas no alcanzan, la asamblea de delegados y referentes convocada declaró en forma unánime en estado de Alerta, Asamblea y Movilización permanente”.
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