Los docentes aceptaron ayer en un plenario, la oferta salarial que esta semana presentó la Provincia en el marco de la paritaria 2025, que consiste en un aumento del 9% en dos tramos.
La propuesta que realizó el gobierno de Axel Kicillof, idéntica a la que fue ofrecida a estatales y la Policía, consiste en una suba en dos etapas para cubrir el primer trimestre del año: 7 por ciento en febrero y 2 por ciento en marzo.
La mejora, que ya cuenta con el aval de las bases, impactará sobre los básicos y alcanzará a los jubilados. Además, habrá un incremento de las asignaciones familiares. Cabe destacar que el 7 por ciento de aumento de febrero se cobrará en los primeros días de marzo, mientras que el 2 por ciento restante se liquidará con los sueldos del mes próximo que se pagan los primeros días de abril.
“Si bien la oferta salarial fue aprobada por los congresales luego de las consultas pertinentes en cada distrito, el escaso margen de aceptación habla a las claras de la disconformidad que existe en el sector, no sólo por la cuestión salarial sino también por el contexto en el que desarrollan su tarea”, aseguró la presidente de la FEB, Liliana Olivera.
La escala salarial de febrero y marzo
Así quedará la escala salarial de los docentes con los aumentos propuestos.
En el caso de un maestro de grado sin antigüedad, el sueldo de febrero será de $591.762,55 y pasará a $602.997,62 en marzo. Un trabajador del mismo cargo, pero con 10 años de antigüedad, cobrará $662.498,98 por este mes y $675.085,57 por el próximo.
Por caso, un director arranca percibiendo $721.511,26 en febrero y en marzo aumentará a $734.976,77; mientras que, para un preceptor sin experiencia, el sueldo será de $496.117,45 en febrero y de $505.530,27 en marzo.
Otro caso testigo es el de los secretarios, que arrancarán percibiendo $601.944,36 y terminarán cobrando $613.337,54.
Por otro lado, se supo que el aumento de la ayuda escolar se ajustará y pasará a tener un valor de $85.000, mientras que las asignaciones familiares suben un 10,4%, llevando el tramo uno a $ 39.000, el tramo dos a $ 26.500, el tramo tres a $ 16.000 y finalmente el tramo cuatro se irá a $ 8.200.
UDEB Junín, en desacuerdo
La secretaria de Udeb Junín, María Inés Sequeira, señaló que "los docentes afiliados a UDEB Junín, se expresaron a través de encuestas, y de forma contundente no aceptan la propuesta salarial realizada por el Gobierno de la Provincia de Buenos Aires para los meses de febrero y marzo, por considerarla insuficiente, ya que el porcentaje de aumento es muy bajo en comparación a lo que aumentaron los servicios, alimentos, combustible, impuestos, etc.”.
Por otro lado, consideran “fundamental recuperar los porcentajes que se fueron perdiendo mes a mes el año pasado, donde la oferta de aumento salarial siempre fue por debajo del índice de inflación”.
Además, “como medida de fuerza, proponen realizar 48 horas de paro”.
Por otro lado, reafirman “continuar con el reclamo inclaudicable al Gobierno Nacional por el Fonid, Conectividad y todas las partidas para educación que fueron suspendidas”.
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