El Concejo Deliberante de Junín convocó a una sesión extraordinaria a realizarse hoy a las 8.30, en el Salón Azul del Palacio Municipal. En el encuentro se tratará el proyecto de ordenanza para la aprobación de escalas salariales para trabajadores municipales.
Hasta el cierre de esta edición, aún se mantenían las negociaciones paritarias entre representantes del Gobierno de Junín, y el Sindicato de Trabajadores Municipales, con el fin de alcanzar una nueva suba salarial que modifique las escalas.
Cabe recordar que la última negociación paritaria entre representantes del gremio que nuclea al sector y del Ejecutivo Municipal se había concretado a fines de abril.
En aquella oportunidad, el acuerdo alcanzado establecía un incremento salarial del 15 por ciento para abril, la incorporación - desde el mes de mayo- y de manera definitiva y permanente, de la suma de 30.000 pesos al presentismo; y un incremento salarial para el mes de junio que representaría la inflación del mes de mayo, más un 3 por ciento.
De esta forma, en lo que va del 2024, los trabajadores municipales recibieron un aumento del 30 por ciento en el mes de enero, un bono de 50.000 pesos en febrero, y un 25 por ciento de aumento en el mes de marzo, los cuales se suman a este último incremento mencionado.
Vale destacar que, a principios de 2016, se puso en marcha el convenio colectivo de trabajo, el cual permite la realización de mesas paritarias de manera libre entre representantes gremiales y del Municipio de Junín. De esta manera, se establecen negociaciones sobre actualizaciones salariales y también condiciones de trabajo directamente a nivel local.
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