Ayer, representantes del gremio de los trabajadores municipales y del Ejecutivo Municipal, realizaron ante el delegado local del Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, Nicolás Gauna, la firma de un nuevo acuerdo paritario.
En esta oportunidad, el acuerdo alcanzado establece un incremento salarial del 15% para el presente mes de abril. La incorporación desde el mes de mayo, de manera definitiva y permanente, la suma de 30.000 pesos al presentismo y un incremento salarial para el mes de junio que representará la inflación del mes de mayo más un 3%.
En lo que va del 2024, los trabajadores municipales recibieron un aumento del 30% en el mes de enero, un bono de 50.000 pesos en febrero y un 25% de aumento en el mes de marzo, los cuales se suman a este último incremento acordado en paritaria.
Las partes llegan al acuerdo tras una dura negociación que incluyó una amenaza de paro por parte del Sindicato, que -ante el acuerdo- fue desactivada.
Recordemos que, a principios de 2016, se puso en marcha el convenio colectivo de trabajo permite la realización de mesas paritarias de manera libre entre representantes gremiales y del Municipio de Junín. De esta manera, se establecen negociaciones sobre actualizaciones salariales y también condiciones de trabajo directamente a nivel local.
COMENTARIOS