Las causas en la Justicia laboral de Junín se acumulan y demoran unos cuatro años en resolverse. Ello se debe, principalmente, al exponencial aumento en la cantidad de causas laborales que ingresan por Mesa de Entrada.
En ese sentido, dentro del Departamento Judicial Junín, se contabilizaron 1539 causas iniciadas en 2017, un 27% más que en 2016, cuando hubo 1206 expedientes abiertos.
Pero ese aumento no es circunstancial, sino que viene siendo una constante desde hace años. Así, de acuerdo con un relevamiento de la Suprema Corte de Justicia bonaerense sobre los tribunales de trabajo, la cantidad de presentaciones que se realizaron en Junín aumentaron en un total de un 183% en los últimos diez años, y desde 2013 siempre han pasado la barrera de los 1.000 expedientes anuales.
Valga un detalle visible del incremento: de los 706 casos registrados en 2005, los años siguientes mostraron casi permanentemente una curva ascendente, hasta escalar a los 1.044 en 2013, 1.066 en 2014 y 1.298 en 2015.
Menos resoluciones
Si bien en 2017 se iniciaron 1539 causas, en ese mismo período se terminaron 1190 expedientes. Es decir, hubo más inicios que resoluciones definitivas, lo que marca un aumento de la cantidad de juicios activos en un Tribunal ya abarrotado de causas, donde conflictos laborales suelen demorar más de cuatro años.
En detalle, en 2017 se concluyeron 1190 expedientes, de los cuales casi el 50% en terminaciones por conciliación entre las partes.
Así, hubo sólo 258 sentencias, 578 conciliaciones, 209 caducidades de instancias, 80 desistimientos, 59 interlocutorios y seis veces el Tribunal se declaró incompetente.
Cabe destacar que este juzgado laboral, ubicado en calle 25 de Mayo 160, tiene competencia territorial todo el Departamento Judicial de Junín, lo que incluye también a los partidos de Chacabuco, Florentino Ameghino, General Arenales, General Pinto, General Viamonte, Leandro N. Alem, Lincoln y Rojas.
Una vacante
Uno de los cinco cargos de juez que se encuentran vacantes en el Departamento Judicial de Junín, tal como informó Democracia en su edición del pasado lunes, es de un miembro del Tribunal de Trabajo, desde la jubilación de la Dra. Susana Beatriz Saldías en octubre de 2015.
Actualmente forman parte del Tribunal los doctores Daniela Viviana De Tomaso y Guillermo Ortega, y reemplaza en forma temporararia a la Dra. Saldías el juez Daniel Castillo, miembro del Cuerpo de Magistrados Suplentes de Derecho Laboral.
Concursos y quiebras
En otros fueros también se ve un incremento en las causas. En tal sentido, desde el año 2015 a la actualidad, se pidieron diez concursos preventivos y 39 quiebras en el Departamento Judicial de Junín. Así surge de las estadísticas proporcionadas a este diario por parte de la Receptoría General de Expedientes de los tribunales locales.
Con ello se vislumbra que la tendencia marca que en los últimos tres años la cantidad de expedientes iniciados bajo estas modalidades fue creciendo. De esta manera, después de un año 2015 sin concursos, se presentaron tres en 2016 y seis en 2017, mientras que en lo que va de 2018 se inició uno más.
En cuanto a las quiebras, se pidieron nueve en 2015, once el año siguiente, quince en 2017, y en los primeros meses de este 2018 ya fueron cuatro los pedidos.
En el mismo período se iniciaron en los tribunales de Junín 4325 juicios ejecutivos por deudas impagas.
En este caso, la tendencia es más irregular, ya que se presentaron 1244 en el año 2015, creció a 1401 en 2016 y luego bajó a 1328 en 2017.
Durante 2018 se llevan iniciados 352 expedientes de estos juicios.
Si bien todos estos procesos hacen referencia a las deudas impagas y su forma de regularización, cada uno tiene sus particularidades.
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